老員工月薪「比新員工少8千」,老闆漲800挽留,老員工辭職後老闆愣了

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現在公司都實施工資保密制,同部門同事的工資可能彼此都不知道,但如果有一天,發現自己的工資還不如一個新員工高時,心裡想必是會非常氣憤的。

老員工月薪「比新員工少8千」,老闆漲800挽留,老員工辭職後老闆愣了

王坤所在的公司裡,前段時間招來了兩位新員工,為了讓新員工儘快熟悉工作上手,老闆安排他來帶新人。

王坤是個真正做到了, 把公司當家的態度來上班的,老闆對他說新員工來了,會給他更好的安排,實誠的王坤聽信了。

老員工月薪「比新員工少8千」,老闆漲800挽留,老員工辭職後老闆愣了

等到月底發工資時,其中一個新員工不小心把工資條掉到了王坤的桌子上,王坤撇了一眼工資條,不淡定了,工資竟然比自己的高8000塊,直接氣衝衝的去找老闆。

老闆得知王坤的來意後,說道:「現在年輕人思維活絡,而且馬上公司將引近一批高科技的設備,如今招工這麼難招,工資高點,是為了讓他們以後付出更多的努力, 為了大局考慮,請你體諒下。

老員工月薪「比新員工少8千」,老闆漲800挽留,老員工辭職後老闆愣了

王坤頭一次感到心寒對老闆失望,回懟到:「讓我體諒公司,你什麼時候體諒過我?」老闆有些氣憤了,說道:「 我已經給你說過了,會給你更有價值的安排的,怎麼就這麼心急呢?!

要不這樣吧,給你加800塊錢的工資,你先幹著!」王坤聽完這句話後,頭都不回的辭職了。

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結果王坤辭職後,因為原本所操作的機器工序太複雜,兩個新員工頻繁的進出老闆辦公室了,一會兒這搞不定,一會兒哪弄不了,無奈老闆給王坤打了電話,抱怨王坤,也不教會新員工了再走!

現在公司要面臨停產了,王坤做出這樣的行為,你良心安嗎?!王坤終於看清了老闆的面目,說道:「公司愛停產停產,哪怕倒閉了,與我何干!」說完啪的掛了電話。

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半年後,王坤所在的崗位換了3批人,但沒有一個能掌握得了,老闆幾次三番請王坤回來,還說再給他加15000塊錢的工資。

然而王坤卻笑著對老闆說:「你給我的工資也確實比我現在的工資要多。但是掙錢也要分跟誰掙,我現在的工作老闆拿我當兄弟,就算再苦再累,我也心甘情願為公司出功出力,而你的眼中我只是一個掙錢的機器,

有用留著沒用就丟棄,你這樣的老闆, 就算給我工資開的再多我也不會回去。」

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